Protection des personnes
Garde du corps et protection rapprochée
Protection rapprochée assurée par des agents formés, planifiée en amont et adaptée au contexte.
Confidentiel · aucun détail sensible requis · Échanges en français et en anglais

Ce que cela couvre
Le périmètre, énoncé sans ambiguïté.
Évaluation de la situation
Ce qui motive la demande : menace identifiée, exposition médiatique, contexte familial ou professionnel.
Reconnaissance des lieux fréquentés
Domicile, travail, écoles, lieux habituels : les trajets réguliers sont le point faible de toute routine.
Dimensionnement de l'équipe
Une personne ou plusieurs, en continu ou sur créneaux : la taille du dispositif se déduit du contexte, pas de l'inverse.
Suivi pendant toute la mission
Un coordinateur unique, un point régulier, et une révision du dispositif si la situation évolue.
Ce que nous ne faisons pas
Nous ne promettons pas l'absence de risque, et nous ne prenons pas de mission dont le cadre nous paraît irréaliste. Un dispositif sous-dimensionné est pire qu'aucun dispositif.
Un besoin précis à couvrir ?
Décrivez le contexte : un coordinateur revient vers vous avec un dispositif adapté.
Comment ça se déroule
Quatre temps, du premier appel à la fin de mission.
Un rappel, pas un formulaire de plus
Un coordinateur vous rappelle pour comprendre le besoin. À ce stade, nous n'avons besoin ni de noms, ni d'adresses, ni d'horaires précis.
Ce que vous recevez
- Territoire et période approximative
- Nature de la demande
- Un contact joignable
Un état des lieux partagé
Entretien détaillé avec vous, puis repérage sur place. Nous vérifions ce qui existe réellement, pas ce qu'un plan indique.
Ce que vous recevez
- Compte rendu de reconnaissance des lieux
- Trajets réguliers et points d'exposition
- Contraintes familiales et horaires confirmées
Un document, pas une promesse
Le dispositif écrit décrit qui fait quoi, où et quand. Vous pouvez le relire, le contester, le faire valider en interne.
Ce que vous recevez
- Composition d'équipe justifiée
- Consignes de discrétion et de distance
- Horaires, contacts et prix clair
Un interlocuteur unique, du début à la fin
Briefing de tous les intervenants avant le départ, puis suivi pendant la mission par le même coordinateur.
Ce que vous recevez
- Briefing avant déploiement
- Coordinateur joignable en continu
- Compte rendu de fin de mission
Situations typiques
Trois contextes où ce service s'applique.
Personne et famille
Un dispositif qui couvre plusieurs personnes aux emplois du temps différents, sans transformer leur quotidien.
Exposition temporaire
Un procès, une publication, une décision : quelques semaines de forte exposition, puis un retour à la normale.
Accompagnement ponctuel
Un rendez-vous, un déplacement, une remise de prix : un besoin délimité dans le temps.
Scénarios illustratifs — ni références clients, ni résultats revendiqués.
Cadre réglementaire
UPP conçoit, dimensionne et coordonne chaque dispositif de sécurité — du cadrage initial au suivi de mission. Les prestations réglementées sont exécutées par des prestataires autorisés dans chaque territoire.
Faut-il une menace avérée ?
Non. Beaucoup de dispositifs répondent à une exposition plutôt qu'à une menace nommée. Le cadrage sert à distinguer les deux.
Les agents sont-ils armés ?
Non. Nos dispositifs sont non armés. Les prestations réglementées sont exécutées par des sociétés localement autorisées, dans le cadre de leur licence.
Le dispositif peut-il être discret ?
C'est le format par défaut : tenue de ville, distance adaptée, aucune démonstration. Une présence visible se décide, elle ne s'impose pas.
Combien de personnes faut-il ?
Cela se déduit du contexte et des lieux, pas d'un tarif. Le dispositif écrit indique la composition et pourquoi elle est celle-là.
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Protection de dirigeants
Accompagnement protecteur de dirigeants et de collaborateurs en déplacement professionnel.
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Protection VIP et garde du corps
Protection discrète de personnalités, de familles et de délégations pendant leurs déplacements.
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Sécurité d'entreprise
Dispositifs de sécurité pour bureaux, sites d'entreprise et personnel sur place.
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Demande confidentielle
Une situation à cadrer ? Commencez par le contexte.
Décrivez le contexte : un coordinateur revient vers vous avec un dispositif adapté.
Maroc ·
Confidentiel · aucun détail sensible requis
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